Workflow de vérification des antécédents
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Workflow de vérification des antécédents pré-embauche avec recherche de casier judiciaire, vérification de l’emploi, vérification des diplômes et coordination du dépistage de drogues.
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Flux de travail de promotion des employés avec validation des performances, évaluation du niveau de poste, ajustement de la rémunération, changement de titre et coordination de l’annonce.
employee { # Employee
n1: circle label:"Start Promotion Process"
n3: rectangle label:"Review Promotion Process details"
n5: rectangle label:"Update records for Promotion Process"
n7: circle label:"End Promotion Process"
n1.handle(bottom) -> manager.n2.handle(top)
n3.handle(bottom) -> manager.n4.handle(top)
n5.handle(bottom) -> manager.n6.handle(top) [label="Done"]
}
manager { # Manager
n2: rectangle label:"Receive Promotion Process request"
n4: diamond label:"Make Promotion Process decision"
n6: rectangle label:"Continue Promotion Process process"
n6.handle(right) -> employee.n7.handle(bottom)
n4.handle(right) -> employee.n5.handle(left)
n4.handle(left) -> employee.n3.handle(left) [label="Retry/Rejected"]
n2.handle(right) -> employee.n3.handle(top) [label="Next"]
}
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Workflow de vérification des antécédents pré-embauche avec recherche de casier judiciaire, vérification de l’emploi, vérification des diplômes et coordination du dépistage de drogues.
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Processus annuel d’allocation de primes avec répartition du budget global, calcul basé sur la performance, calibration par les managers, approbation par la direction et traitement en paie.
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Workflow de rejet de candidat avec messages adaptés à chaque étape, lettres de refus personnalisées, prise en compte pour le vivier de talents, mise à jour du statut dans l’ATS et recueil du feedback sur l’expérience candidat.
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Flux de travail de résolution de conflits en milieu de travail avec prise en charge des plaintes, enquête RH, sessions de médiation, documentation de la résolution et suivi.
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Ce workflow modélise la promotion de la diversité en milieu de travail.
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Ce workflow modélise la mesure et l’amélioration de l’engagement.