Workflow d’initiative de diversité
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Ce workflow modélise la promotion de la diversité en milieu de travail.
hr
Ce workflow modélise la mesure et l’amélioration de l’engagement.
employee { # Employee
n1: circle label:"Start Employee Engagement"
n3: rectangle label:"Review Employee Engagement details"
n5: rectangle label:"Update records for Employee Engagement"
n7: circle label:"End Employee Engagement"
n1.handle(bottom) -> manager.n2.handle(top)
n1.handle(right) -> n3.handle(left)
n1.handle(bottom) -> manager.n4.handle(top)
n1.handle(right) -> n5.handle(left)
n1.handle(bottom) -> manager.n6.handle(top)
n3.handle(right) -> n7.handle(left)
n5.handle(right) -> n7.handle(left)
}
manager { # Manager
n2: rectangle label:"Receive Employee Engagement request"
n4: rectangle label:"Make Employee Engagement decision"
n6: rectangle label:"Continue Employee Engagement process"
n6.handle(right) -> employee.n7.handle(bottom)
n4.handle(right) -> employee.n7.handle(bottom)
n2.handle(right) -> employee.n7.handle(bottom)
}
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Ce workflow modélise la promotion de la diversité en milieu de travail.
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Ce flux de travail modélise l'aide au déménagement des employés.
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Workflow de vérification des antécédents pré-embauche avec recherche de casier judiciaire, vérification de l’emploi, vérification des diplômes et coordination du dépistage de drogues.
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Processus annuel d’allocation de primes avec répartition du budget global, calcul basé sur la performance, calibration par les managers, approbation par la direction et traitement en paie.
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Workflow de rejet de candidat avec messages adaptés à chaque étape, lettres de refus personnalisées, prise en compte pour le vivier de talents, mise à jour du statut dans l’ATS et recueil du feedback sur l’expérience candidat.