hr
Workflow de rejet de candidat avec messages adaptés à chaque étape, lettres de refus personnalisées, prise en compte pour le vivier de talents, mise à jour du statut dans l’ATS et recueil du feedback sur l’expérience candidat.
employee { # Employee
n1: circle label:"Start Candidate Rejection"
n2: diamond label:"Receive Candidate Rejection request"
n4: rectangle label:"Make Candidate Rejection decision"
n7: rectangle label:"Continue Candidate Rejection process"
n10: circle label:"End Candidate Rejection"
n1.handle(right) -> n2.handle(left)
n2.handle(bottom) -> hr_system.n3.handle(top) [label="Yes/Approved"]
n4.handle(bottom) -> manager.n5.handle(top)
n7.handle(bottom) -> manager.n8.handle(top)
n2.handle(top) -> n4.handle(top) [label="No/Rejected"]
}
manager { # Manager
n5: rectangle label:"Update records for Candidate Rejection"
n8: rectangle label:"Continue Candidate Rejection process"
n5.handle(bottom) -> hr_system.n6.handle(top)
n8.handle(bottom) -> hr_system.n9.handle(top)
}
hr_system { # Hr_System
n3: rectangle label:"Review Candidate Rejection details"
n6: rectangle label:"Continue Candidate Rejection process"
n9: rectangle label:"Continue Candidate Rejection process"
n9.handle(right) -> employee.n10.handle(bottom)
n6.handle(right) -> employee.n7.handle(left)
n3.handle(right) -> manager.n5.handle(left)
}
hr
Flux de travail de vérification professionnelle des références avec collecte des références, planification des contacts, questions d'entretien structurées, documentation des retours et recommandation d'embauche.
hr
Workflow de vérification des antécédents pré-embauche avec recherche de casier judiciaire, vérification de l’emploi, vérification des diplômes et coordination du dépistage de drogues.
hr
Processus annuel d’allocation de primes avec répartition du budget global, calcul basé sur la performance, calibration par les managers, approbation par la direction et traitement en paie.
hr
Flux de travail de résolution de conflits en milieu de travail avec prise en charge des plaintes, enquête RH, sessions de médiation, documentation de la résolution et suivi.
hr
Ce workflow modélise la promotion de la diversité en milieu de travail.
hr
Ce workflow modélise la mesure et l’amélioration de l’engagement.