hr
Flux de travail de vérification des antécédents pré-embauche avec recherche de casier judiciaire, vérification de l’emploi, vérification des diplômes et coordination du dépistage de drogues.
employee { # Employee
n1: circle label:"Start Background Check"
n3: rectangle label:"Review Background Check details"
n5: rectangle label:"Update records for Background Check"
n7: circle label:"End Background Check"
n1.handle(bottom) -> manager.n2.handle(top)
n3.handle(bottom) -> manager.n4.handle(top)
n5.handle(bottom) -> manager.n6.handle(top) [label="Done"]
}
manager { # Manager
n2: rectangle label:"Receive Background Check request"
n4: diamond label:"Make Background Check decision"
n6: rectangle label:"Continue Background Check process"
n6.handle(right) -> employee.n7.handle(bottom)
n4.handle(right) -> employee.n5.handle(left)
n4.handle(left) -> employee.n3.handle(left) [label="Retry/Rejected"]
n2.handle(right) -> employee.n3.handle(top) [label="Next"]
}
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Workflow complet d’intégration des employés couvrant l’acceptation de l’offre, la création du dossier RH, l’inscription aux avantages sociaux, la vérification des antécédents, l’approvisionnement des comptes IT, la préparation de l’équipement et l’orientation du premier jour.
hr
Flux de travail de vérification professionnelle des références avec collecte des références, planification des contacts, questions d'entretien structurées, documentation des retours et recommandation d'embauche.
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Processus annuel d’allocation de primes avec répartition du budget global, calcul basé sur la performance, calibration par les managers, approbation par la direction et traitement en paie.
hr
Flux de travail de rejet de candidat avec messages adaptés à chaque étape, lettres de refus personnalisées, prise en compte pour le vivier de talents, mise à jour du statut dans l’ATS et recueil du feedback sur l’expérience candidat.
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Flux de travail de résolution de conflits en milieu de travail avec prise en charge des plaintes, enquête RH, sessions de médiation, documentation de la résolution et suivi.
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Ce workflow modélise la promotion de la diversité en milieu de travail.