Workflow d’évaluation de performance
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Workflow annuel d’évaluation de performance avec auto-évaluation, évaluation du manager, collecte de retours 360, sessions de calibration et recommandations d’augmentations au mérite.
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Processus annuel d’allocation de primes avec répartition du budget global, calcul basé sur la performance, calibration par les managers, approbation par la direction et traitement en paie.
employee { # Employee
n1: circle label:"Start Bonus Allocation"
n2: diamond label:"Receive Bonus Allocation request"
n3: rectangle label:"Review Bonus Allocation details"
n5: rectangle label:"Update records for Bonus Allocation"
n7: circle label:"End Bonus Allocation"
n1.handle(right) -> n2.handle(left)
n2.handle(right) -> n3.handle(left) [label="Yes/Approved"]
n2.handle(bottom) -> manager.n4.handle(top) [label="No/Rejected"]
n3.handle(right) -> n5.handle(left)
n5.handle(bottom) -> manager.n6.handle(top)
loop [retry until success] n2 n3 n5 n4 n6
}
manager { # Manager
n4: rectangle label:"Make Bonus Allocation decision"
n6: rectangle label:"Continue Bonus Allocation process"
n4.handle(right) -> employee.n5.handle(left)
n6.handle(right) -> employee.n7.handle(bottom)
}
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Workflow annuel d’évaluation de performance avec auto-évaluation, évaluation du manager, collecte de retours 360, sessions de calibration et recommandations d’augmentations au mérite.
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Workflow de vérification des antécédents pré-embauche avec recherche de casier judiciaire, vérification de l’emploi, vérification des diplômes et coordination du dépistage de drogues.
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Workflow de rejet de candidat avec messages adaptés à chaque étape, lettres de refus personnalisées, prise en compte pour le vivier de talents, mise à jour du statut dans l’ATS et recueil du feedback sur l’expérience candidat.
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Flux de travail de résolution de conflits en milieu de travail avec prise en charge des plaintes, enquête RH, sessions de médiation, documentation de la résolution et suivi.
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Ce workflow modélise la promotion de la diversité en milieu de travail.
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Ce workflow modélise la mesure et l’amélioration de l’engagement.