Workflow d’engagement des employés
hr
Ce workflow modélise la mesure et l’amélioration de l’engagement.
hr
Ce workflow modélise la promotion de la diversité en milieu de travail.
employee { # Employee
n1: circle label:"Start Diversity Initiative"
n4: rectangle label:"Make Diversity Initiative decision"
n7: rectangle label:"Continue Diversity Initiative process"
n10: circle label:"End Diversity Initiative"
n1.handle(bottom) -> manager.n2.handle(top)
n4.handle(bottom) -> manager.n5.handle(top)
n7.handle(bottom) -> manager.n8.handle(top)
}
manager { # Manager
n2: rectangle label:"Receive Diversity Initiative request"
n5: rectangle label:"Update records for Diversity Initiative"
n8: diamond label:"Continue Diversity Initiative process"
n2.handle(bottom) -> hr_system.n3.handle(top)
n5.handle(bottom) -> hr_system.n6.handle(top)
n8.handle(bottom) -> hr_system.n9.handle(top)
n8.handle(right) -> employee.n7.handle(right) [label="Retry/Rejected"]
}
hr_system { # Hr_System
n3: rectangle label:"Review Diversity Initiative details"
n6: rectangle label:"Continue Diversity Initiative process"
n9: rectangle label:"Continue Diversity Initiative process"
n9.handle(right) -> employee.n10.handle(bottom) [label="Valid"]
n6.handle(right) -> employee.n7.handle(left) [label="Success"]
n3.handle(right) -> employee.n4.handle(left) [label="Processed"]
}
hr
Ce workflow modélise la mesure et l’amélioration de l’engagement.
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Ce flux de travail modélise l'aide au déménagement des employés.
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Workflow de vérification des antécédents pré-embauche avec recherche de casier judiciaire, vérification de l’emploi, vérification des diplômes et coordination du dépistage de drogues.
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Processus annuel d’allocation de primes avec répartition du budget global, calcul basé sur la performance, calibration par les managers, approbation par la direction et traitement en paie.
hr
Workflow de rejet de candidat avec messages adaptés à chaque étape, lettres de refus personnalisées, prise en compte pour le vivier de talents, mise à jour du statut dans l’ATS et recueil du feedback sur l’expérience candidat.