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Workflow d’évaluation de performance

Workflow annuel d’évaluation de performance avec auto-évaluation, évaluation du manager, collecte de retours 360, sessions de calibration et recommandations d’augmentations au mérite.

Code FlowZap complet

Copiez et collez le code FlowZap suivant dans un projet de votre compte FlowZap pour voir ce diagramme.

Employee { # Employee
n1: circle label:"Start"
n2: rectangle label:"Complete self-assessment"
n3: rectangle label:"Submit goals for next period"
n4: rectangle label:"Attend review meeting"
n5: rectangle label:"Acknowledge review"
n6: circle label:"End"
n1.handle(right) -> n2.handle(left)
n2.handle(bottom) -> HRSystem.n7.handle(top) [label="Submit"]
n3.handle(bottom) -> Manager.n12.handle(top) [label="Goals ready"]
n4.handle(right) -> n5.handle(left)
n5.handle(right) -> n6.handle(left)
}
HRSystem { # HR System
n7: rectangle label:"Initiate review cycle"
n8: rectangle label:"Send review reminders"
n9: rectangle label:"Collect 360 feedback"
n10: diamond label:"All feedback received?"
n11: rectangle label:"Send reminder to pending"
n7.handle(right) -> n8.handle(left)
n8.handle(right) -> n9.handle(left)
n9.handle(right) -> n10.handle(left)
n10.handle(right) -> Manager.n12.handle(left) [label="Yes"]
n10.handle(bottom) -> n11.handle(top) [label="No"]
n11.handle(left) -> n9.handle(bottom) [label="Wait"]
}
Manager { # Manager
n12: rectangle label:"Review self-assessment"
n13: rectangle label:"Add manager evaluation"
n14: rectangle label:"Assign performance rating"
n15: diamond label:"Rating calibrated?"
n16: rectangle label:"Schedule review meeting"
n17: rectangle label:"Adjust after calibration"
n12.handle(right) -> n13.handle(left)
n13.handle(right) -> n14.handle(left)
n14.handle(right) -> n15.handle(left)
n15.handle(right) -> n16.handle(left) [label="Yes"]
n15.handle(bottom) -> n17.handle(top) [label="No"]
n16.handle(top) -> Employee.n4.handle(bottom) [label="Meeting set"]
n17.handle(top) -> n14.handle(bottom) [label="Recalibrate"]
}
Compensation { # Compensation
n18: rectangle label:"Calculate merit increase"
n19: diamond label:"Budget available?"
n20: rectangle label:"Apply salary adjustment"
n21: rectangle label:"Defer to next cycle"
n22: rectangle label:"Update employee record"
n18.handle(right) -> n19.handle(left)
n19.handle(right) -> n20.handle(left) [label="Yes"]
n19.handle(bottom) -> n21.handle(top) [label="No"]
n20.handle(right) -> n22.handle(left)
n21.handle(right) -> n22.handle(top)
n22.handle(top) -> Employee.n3.handle(bottom) [label="Review complete"]
}

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Flux de travail de rejet de candidat avec messages adaptés à chaque étape, lettres de refus personnalisées, prise en compte pour le vivier de talents, mise à jour du statut dans l’ATS et recueil du feedback sur l’expérience candidat.

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