Flux de processus d’entretien
hr
Processus d’entretien en plusieurs étapes avec présélection des CV, entretien téléphonique, entretien technique, panel sur site, décision par consensus de l’équipe et gestion de l’offre ou du refus.
Flux de publication d’offre d’emploi
hr
Flux de publication d’offre d’emploi avec approbation de la demande, rédaction de la description de poste, diffusion multicanal (LinkedIn, Indeed, sites carrière), présélection des CV par IA et suivi des candidats dans l’ATS.
Code FlowZap complet
HiringManager { # Hiring Manager
n1: circle label:"Start"
n2: rectangle label:"Submit job requisition"
n3: rectangle label:"Define requirements"
n4: rectangle label:"Review candidates"
n5: circle label:"End"
n1.handle(right) -> n2.handle(left)
n2.handle(bottom) -> Recruiter.n6.handle(top) [label="Request"]
n3.handle(bottom) -> Recruiter.n11.handle(top) [label="Approved"]
n4.handle(right) -> n5.handle(left)
}
Recruiter { # Recruiter
n6: rectangle label:"Review requisition"
n7: diamond label:"Headcount approved?"
n8: rectangle label:"Draft job description"
n9: rectangle label:"Return for budget approval"
n10: rectangle label:"Select job boards"
n11: rectangle label:"Post to career sites"
n12: rectangle label:"Post to LinkedIn"
n13: rectangle label:"Post to Indeed"
n6.handle(right) -> n7.handle(left)
n7.handle(right) -> n8.handle(left) [label="Yes"]
n7.handle(bottom) -> n9.handle(top) [label="No"]
n8.handle(right) -> n10.handle(left)
n9.handle(top) -> HiringManager.n3.handle(bottom) [label="Revise"]
n10.handle(bottom) -> n11.handle(top)
n11.handle(right) -> n12.handle(left)
n12.handle(right) -> n13.handle(left)
n13.handle(bottom) -> ATS.n14.handle(top) [label="Track"]
}
ATS { # Applicant Tracking System
n14: rectangle label:"Collect applications"
n15: rectangle label:"Screen resumes with AI"
n16: diamond label:"Minimum qualifications?"
n17: rectangle label:"Add to candidate pool"
n18: rectangle label:"Send auto-rejection"
n19: rectangle label:"Notify recruiter"
n14.handle(right) -> n15.handle(left)
n15.handle(right) -> n16.handle(left)
n16.handle(right) -> n17.handle(left) [label="Yes"]
n16.handle(bottom) -> n18.handle(top) [label="No"]
n17.handle(right) -> n19.handle(left)
n18.handle(top) -> HiringManager.n5.handle(bottom) [label="Rejected"]
n19.handle(top) -> HiringManager.n4.handle(bottom) [label="Candidates ready"]
}
Modèles associés
Workflow de vérification des antécédents
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Workflow de vérification des antécédents pré-embauche avec recherche de casier judiciaire, vérification de l’emploi, vérification des diplômes et coordination du dépistage de drogues.
Processus d’allocation de primes
hr
Processus annuel d’allocation de primes avec répartition du budget global, calcul basé sur la performance, calibration par les managers, approbation par la direction et traitement en paie.
Workflow de rejet de candidat
hr
Workflow de rejet de candidat avec messages adaptés à chaque étape, lettres de refus personnalisées, prise en compte pour le vivier de talents, mise à jour du statut dans l’ATS et recueil du feedback sur l’expérience candidat.
Flux de travail Résolution de Conflits
hr
Flux de travail de résolution de conflits en milieu de travail avec prise en charge des plaintes, enquête RH, sessions de médiation, documentation de la résolution et suivi.
Workflow d’initiative de diversité
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Ce workflow modélise la promotion de la diversité en milieu de travail.