Workflow de vérification des antécédents
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Workflow de vérification des antécédents pré-embauche avec recherche de casier judiciaire, vérification de l’emploi, vérification des diplômes et coordination du dépistage de drogues.
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Workflow de départ d’employé gérant les départs volontaires et involontaires avec examen juridique, accords de séparation, calcul du dernier salaire, notifications COBRA et traitement des indemnités de départ.
Manager { # Manager
n1: circle label:"Start"
n2: rectangle label:"Initiate termination request"
n3: rectangle label:"Document performance issues"
n4: rectangle label:"Conduct final meeting"
n5: circle label:"End"
n1.handle(right) -> n2.handle(left)
n2.handle(bottom) -> HR.n6.handle(top) [label="Request"]
n3.handle(bottom) -> HR.n10.handle(top) [label="Documentation"]
n4.handle(right) -> n5.handle(left)
}
HR { # Human Resources
n6: rectangle label:"Review termination request"
n7: diamond label:"Termination type?"
n8: rectangle label:"Verify cause documentation"
n9: rectangle label:"Process voluntary resignation"
n10: diamond label:"Legal review required?"
n11: rectangle label:"Route to legal counsel"
n12: rectangle label:"Prepare separation agreement"
n13: rectangle label:"Calculate final pay"
n6.handle(right) -> n7.handle(left)
n7.handle(right) -> n8.handle(left) [label="Involuntary"]
n7.handle(bottom) -> n9.handle(top) [label="Voluntary"]
n8.handle(right) -> n10.handle(left)
n9.handle(bottom) -> n13.handle(top)
n10.handle(right) -> n11.handle(left) [label="Yes"]
n10.handle(bottom) -> n12.handle(top) [label="No"]
n11.handle(right) -> n12.handle(top)
n12.handle(right) -> n13.handle(left)
n13.handle(bottom) -> Payroll.n14.handle(top) [label="Process"]
}
Payroll { # Payroll
n14: rectangle label:"Calculate accrued PTO"
n15: rectangle label:"Process final paycheck"
n16: rectangle label:"Generate COBRA notice"
n17: rectangle label:"Issue W-2 instructions"
n18: diamond label:"Severance applicable?"
n19: rectangle label:"Process severance payment"
n20: rectangle label:"Complete termination"
n14.handle(right) -> n15.handle(left)
n15.handle(right) -> n16.handle(left)
n16.handle(right) -> n17.handle(left)
n17.handle(right) -> n18.handle(left)
n18.handle(right) -> n19.handle(left) [label="Yes"]
n18.handle(bottom) -> n20.handle(top) [label="No"]
n19.handle(right) -> n20.handle(top)
n20.handle(top) -> Manager.n4.handle(bottom) [label="Finalized"]
}
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Workflow de vérification des antécédents pré-embauche avec recherche de casier judiciaire, vérification de l’emploi, vérification des diplômes et coordination du dépistage de drogues.
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Processus annuel d’allocation de primes avec répartition du budget global, calcul basé sur la performance, calibration par les managers, approbation par la direction et traitement en paie.
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Workflow de rejet de candidat avec messages adaptés à chaque étape, lettres de refus personnalisées, prise en compte pour le vivier de talents, mise à jour du statut dans l’ATS et recueil du feedback sur l’expérience candidat.
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Flux de travail de résolution de conflits en milieu de travail avec prise en charge des plaintes, enquête RH, sessions de médiation, documentation de la résolution et suivi.
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Ce workflow modélise la promotion de la diversité en milieu de travail.
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Ce workflow modélise la mesure et l’amélioration de l’engagement.